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Avvocato Del Lavoro Esperto Cassazionista a Roma Straining Mobbing

CHIAMA Avvocato Del Lavoro Cassazionista a Roma Straining Mobbing Avvocato Del Lavoro Cassazionista a Roma Sei Stato Vittima di Straining o Mobbing??? Cerchi un Avvocato Esperto??? Benché molte volte tutte le condotte poste in essere a danno del lavoratore vengono ricondotte impropriamente nel concetto di mobbing, le stesse a volte integrano, in realtà altra e diversa…
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Risarcimento Danni Auto, la Presunzione dì Responsabilità ha Carattere Sussidiario

Risarcimento Danni Auto Avvocato Roma Presunzione Responsabilità Nel caso di scontro tra veicoli, la presunzione di pari responsabilità prevista dall’art. 2054, comma 2 c.c. ha carattere sussidiario, dovendosi applicare soltanto nel caso in cui il giudice non possa accertare in concreto il grado di colpa di ciascuno dei conducenti. In caso di violazione del codice…
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Personalizzazione Del Danno

Personalizzazione del Danno Soltanto in presenza di circostanze specifiche ed eccezionali, tempestivamente allegate dal danneggiato, le quali rendano il danno concreto più grave, sotto gli aspetti indicati, rispetto alle conseguenze ordinariamente derivanti dai pregiudizi dello stesso grado sofferti da persone della stessa età, è consentito al giudice, con motivazione analitica e non stereotipata, incrementare le…
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Una Vera e Propria Rivoluzione: Approvata la Legge sul Divorzio Breve

Il 22 aprile la Camera dei Deputati ha definitivamente approvato la legge sul c.d. divorzio breve, con la quale, dopo quasi trent’anni dall’ultima modifica del 1987, si procede ad un radicale stravolgimento della legge n. 898/1970 sul divorzio. Trascorsi 15 giorni dalla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, la presente legge entrerà definitivamente in vigore. Vediamo, quindi,…
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Se il Lavoratore e’ Stato Trasferito Illegittimamente il Conseguente Licenziamento per Insubordinazione Non e’ Legittimo

La sezione lavoro della Corte di Cassazione, con la sentenza n. 5730 del 12 marzo 2014, è tornata sui delicati temi del legittimo trasferimento del lavoratore e sui presupposti del licenziamento. Il caso di specie riguardava un dipendente sindacalista dell’azienda che, in prossimità della sua elezione all’interno degli organi di rappresentanza dell’azienda, veniva trasferito in…
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